Управление человеческим капиталом

Факультет: Экономики и управления
Государственная аккредитация
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
Информация об образовательной программе

Квалификация

  • Магистр

Код направления подготовки

Наименование направления подготовки/специальности

  • Управление качеством

Стоимость

  • очно - 243 000 руб. (на 2019 год)
  • заочно - 86 000 руб. (на 2019 год)

Срок обучения

  • очно - 2 года
  • заочно - 2,5 года

Вступительные испытания и минимальные баллы

  • Междисциплинарный экзамен — 40

Бюджетных мест

  • очно - 10
  • заочно - 6

Платных мест

  • очно - 15
  • заочно - 9

Основной корпус

  • Москва, ул. Павла Корчагина, 22

Руководитель

  • Крекова Марина Михайловна

Прием иностранных граждан

  • Возможен
О программе
Бюджетные места
Вопросы о программе
Наши выпускники получают квалификацию «магистр» по направлению 27.04.02 «Управление качеством».
Лидерские качества, умение планировать деятельность и организовывать работу подчиненных, умение управлять людьми и способствовать их развитию.

Навыки, которые вы получите

Стратегическое управление персоналом организации и ее подразделениями с использованием инновационных методов

Владение технологиями ведения научно-исследовательской деятельности и внедрение собственных разработок в практическую деятельность организации

Использование стратегических и практических подходов к формированию человеческого капитала в условиях цифровизации экономики

Карьера после обучения

Директор по обучению и развитию (training & development)

от 100 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: составление планов обучения; разработка учебных пособий, тестов, проведение семинаров и тренингов; оценка эффективности использования человеческого капитала; организация тренингов; утверждение бюджета программы обучения и развития.

Руководитель (начальник) HR-отдела

от 100 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: разработка программ мотивации, обучения, адаптации; оптимизация подбора сотрудников, контроль уровня их квалификации и карьерного роста; формированием и развитием корпоративной культуры; формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда; внутренний пиар.

Директор по персоналу (HR-директор)

от 120 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: обеспечение компании квалифицированными и надежными кадрами; регулирование взаимоотношений между сотрудниками, руководителями и подчиненными; разработка стратегии управления персоналом; организация и координация работы и развития HR-службы; оптимизация системы управления человеческими ресурсами; контроль кадровых перемещений.

Архитектор новых профессий

от 120 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: анализ приоритетных направлений развития науки и технологий, предложений работодателей, результатов форсайта, экспертных опросов, данных Минобрнауки России, Росстата и Роструда, компетенций WorldSkills, международного опыта; разработка критериев для отбора востребованных новых профессий и специальностей; формирование профилей компетенций специалистов; прогноз кадрового обеспечения; планирование процесса подготовки кадров, в том числе опережающей подготовки.

Партнеры-работодатели

Мы работаем с некоммерческими, корпоративными и общественными
организациями. Студенты с лучшими результатами могут быть
трудоустроены к нашим партнерам после окончания Университета.
Сделайте следующий шаг
Выбрать
программу
Посетить
университет
Задать вопрос
приёмной комиссии
Версия для слабовидящих
Размер шрифта:
Аб
Цветовая схема:
Изображения:
Связаться с нами
Заполните форму, и мы с вами свяжемся
!
!
Приемная комиссия +7 (495) 223-05-22
Задать вопрос
по поступлению